Soft-Skills gruen

 

 

 
 
 

 

 

Personalentwicklung

Konzept

Zielsetzung des Seminars ist die Vermittlung theoretischer Erkenntnisse und Gestaltungsempfehlungen zur Personalentwicklung vorzustellen. Insbesondere wird hierbei auf die Möglichkeit einer IT-gestützen (am Beispiel von SAP HCM) Abwicklung und Kontrolle der Personalentwicklung eingegangen.

Schulungsunterlagen

So individuell wie ihr Unternehmen sind auch unsere Unterlagen. In enger Absprache mit ihnen passen wir die für den Seminarverlauf erstellten Lehrmaterialien an ihre individuellen Wünsche an. So garantieren wir nicht nur qualitativ hochwertige sondern auch individuell auf ihre Anforderungen maßgeschneiderte Trainingsunterlagen.

Nutzen

Das Seminar dient der Vermittlung der anerkannten und verbreiteten Methoden der Personalenwicklung. Im Seminar wird genauso intensiv auf die qualitative Perspektive wie auf die quantitative Perspektive der Personalentwicklung eingegangen.

Zielgruppe

  1. Junior Consultants
  2. Trainees
  3. AssistentInnen der Geschäftsführung
  4. Auszubildende in kaufmännischen Berufsbildern

Themen

  1. Normative Voraussetzungen
    1. Werte
    2. Unternehmenskultur
    3. Personalentwicklungsmarketing
  2. Bildung
    1. Methoden der Bildung
    2. Führungsbildung
  3. Förderung
    1. Instrumente der Förderung
    2. Zielvereinbarungen & Leistungsbeurteilung
    3. Karriere- & Nachfolgeplanung
    4. Auslandseinsatz
  4. Organisationsentwicklung
    1. Methoden der Organisationsentwicklung
    2. Change Management
  5. Organisation der Personalentwicklung
    1. Zentral vs. dezentral
    2. Funktionale vs. divisionale vs. Matrixorganisation
  6. IT-Unterstützung der Personalentwicklung - am Beispiel von SAP HCM

Lehrmethoden

Daten